"Op zondag geloven we allemaal. De vraag is wat er op maandag gebeurt, als de inbox vol staat en de druk oploopt. Deze vier dingen, verdeeld over roeping, rust, relaties en rendement, maken het verschil tussen bouwen op eigen kracht en bouwen met God. Swipe en kijk welke jij morgen al kunt toepassen."
"Op zondag geloven we allemaal. De vraag is wat er op maandag gebeurt, als de inbox vol staat en de druk oploopt. Deze vier dingen, verdeeld over roeping, rust, relaties en rendement, maken het verschil tussen bouwen op eigen kracht en bouwen met God. Swipe en kijk welke jij morgen al kunt toepassen."
| Gesprekstype | Ingepland | Gevoerd | No-shows | Show-up rate |
|---|---|---|---|---|
| Kennismakingsgesprekken | · | · | · | · |
| Roepingsgesprekken | 3 | 1 | 2 | 33,3% |
| Strategiegesprekken | · | · | · | · |
De sales meeting ging over de focus en uitvoering van outbound: bellen en DM- en LinkedIn-werk om meer gesprekken en meer verkoop van de Ondernemersbijbel te realiseren. Martien signaleerde een patroon dat nu twee weken achter elkaar zichtbaar is, een sterke start van de week met een duidelijke daling naar het eind toe. De afspraak is om te bellen op de piekmomenten vroeg in de week en de dagindeling daarop aan te passen. Inhoudelijk is besloten dat de verkoop van de Ondernemersbijbel het eerste conversiepad wordt, omdat een boekaankoop of gratis preview direct een warme lead met telefoonnummer oplevert die daarna telefonisch wordt opgevolgd. Martien en Adriaan plannen gezamenlijke bel-sessies met live feedback, en Kirsten ondersteunt met korte sessies over tone-of-voice en LinkedIn-scripts zodat Adriaan meer in Martiens stijl belt.
| Actie | Wie |
|---|---|
| Gezamenlijke bel-sessies plannen waarin Martien live feedback geeft op de gesprekken van Adriaan | Martien en Adriaan |
| Bellen op de piekmomenten vroeg in de week en de dagindeling optimaliseren voor zoveel mogelijk kwalitatieve gesprekken | Adriaan |
| Gratis preview en low-ticket Ondernemersbijbel inzetten als leadfilter, zorgen dat kopers met telefoonnummer in de pipeline komen | Adriaan |
| Het KPI-dashboard kopiëren en delen zodat Martien er stap voor stap doorheen kan lopen | Adriaan |
| Korte feedbacksessies over tone-of-voice en LinkedIn-scripts inplannen, één tot twee keer per week | Adriaan en Kirsten |
| Periodiek voorbeelden en screenshots aanleveren ter beoordeling | Kirsten |
| Datum | Cold calls | Afspraken | Kennismakingen | Roepingsgesprekken | Strategiecalls | Gesloten |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 augustus (Gertjan) | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 18 augustus (Adriaan) | 9 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
De teammeeting ging over de salesprestaties en het KPI-dashboard, de onboarding van nieuwe klanten en de opzet van een eigen business community. Adriaan presenteerde de cijfers en verbeterpunten uit het dashboard en er is afgesproken wekelijks op vrijdag af te stemmen wie de data invoert, zodat de salescijfers compleet blijven en ontbrekende deals zoals een sale van 4.000 euro alsnog goed in beeld komen. Rond de gesprekken pakt Gert-Jan voortaan pre-calls op om de show-up rate van ingeplande roepingsgesprekken te verhogen. Voor de onboarding na betaling komt er een vaste flow met een bedankpagina en Calendly, een automatische bevestigingsmail en directe toegang tot de community, waarbij Jade de lead neemt en Kirsten ondersteunt. Voor de community kiest het team bewust voor klein en actief boven groot en passief, met segmentatie op fase en omzet. Verder is besloten dagelijks een vrijwillig gebedsmoment om 08:30 via Google Meet te houden, video-reviews en klantreferenties te verzamelen en de actielijst wekelijks als vast agendapunt te gebruiken.
| De business community klein en actief houden (ongeveer 20 tot 30 leden) boven groot en passief, met aparte ruimtes of levels op basis van fase en omzet. |
| Een vaste onboarding-flow na betaling inrichten: bedankpagina met Calendly, een automatische bevestigingsmail en directe toegang tot de community. |
| Gert-Jan neemt voortaan pre-calls op voor ingeplande roepingsgesprekken om de show-up rate te verhogen. |
| Wekelijks op vrijdag afstemmen wie de KPI-data invoert, zodat de salescijfers compleet zijn. |
| Dagelijks een vrijwillig gebedsmoment om 08:30 via Google Meet, met een maandelijkse review van de ideeënlijst. |
| Actie | Wie |
|---|---|
| Het KPI-dashboard bijwerken en zorgen dat ontbrekende deals, zoals de sale van 4.000 euro, correct in het dashboard komen te staan | Adriaan |
| Afstemmen wie de KPI-data invoert, met een vaste wekelijkse afstemming op vrijdag zodat de salescijfers compleet zijn | Adriaan en team |
| Pre-calls en voice-memo's opnemen voor ingeplande roepingsgesprekken om de show-up rate te verhogen | Gert-Jan |
| Jade toegang geven tot het sales-channel in Slack en betalingen zichtbaar maken voor de onboarding | Martien en team |
| De onboarding-flow implementeren: bedankpagina met Calendly, bevestigingsmail en inschrijving in de community | Jade en Kirsten |
| Video-reviews en klantreferenties verzamelen, met een plan voor september en het benaderen van oud-klanten | Martien en Adriaan |
| De actielijst wekelijks als vast agendapunt gebruiken en beheren | Adriaan |
| Gert-Jan toevoegen aan het ideeën-channel en het team profielen laten aanvullen in de community | Martien |